• Problématique

    Cette génération est exigeante, non conformiste, elle ne se fait pas d’illusion « sur l’humanisme des boites ». Les cadres de cette génération sont prêts à aller ailleurs s’ils ne progressent pas assez ou que leur entreprise ne leur donne pas de vraies responsabilités. La génération Y, respecte la compétence plus que la hiérarchie.

    Lorsque cette génération sait ce qu’elle veut et ce qu’elle vaut, elle privilégie l’utilisation d’outils identifiant ses points d’amélioration et ses potentiels de progression se basant sur des méthodes et des techniques de sa génération.

    Solution MPF

    L’outil MPF, au moyen de ses indicateurs, permet l’amélioration des performances individuelles :

    • En identifiant les talents individuels non encore utilisés
    • En visualisant les marges de progression des potentiels individuels
    • En proposant une démarche concrète pour optimiser les performances sur les points souhaités


    En mesurant les aspects du comportement humain, MPF est un outil permettant aux responsables d’entreprise de proposer à la génération Y, en contrepartie de son implication, une technique pertinente, fiable et novatrice, d’amélioration des performances individuelles et collectives.

    Contactez nous pour savoir comment MPF peut vous aider à renforcer la performance individuelle de vos collaborateurs.

     

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Solutions MPF

l'outil MPF est un ensemble de solutions de gestion des talents mis à disposition des entreprises sur internet.

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